TOT VinaAcabo de terminar hace algunos días el cuarto programa de Formación de Facilitadores en metodología CEFE, que dicto junto a Omar Cid y la Universidad de Viña del Mar.

En este programa 21 personas de diversos ámbitos vinieron buscando una herramienta para su desarrollo personal, y en general encontraron eso y algo más.

Encontraron un espacio donde la emoción se valida, se comparte y luego se genera aprendizaje a partir de ella. Un espacio donde para facilitar hay que haber sido "facilitado", hay que haber vivido un proceso en el cual hayan pasado cosas, hayan visto como actúan, cómo lo hacen desde la transparencia, que emociones se les gatillan, que posibilidades surgen a partir de ellas y que cuerpo tienen para sostener lo que quieren hacer.... y luego... a facilitar.

La metodología contempla 10 competencias del emprendedor, y cada una necesita un cuerpo, una emocionalidad y un discurso. Cada una tiene su coherencia y desde ahí verse y observar a otros es una herramienta poderosa de aprendizaje que pone la experiencia y su validación como centro posible para aprender a nivel individual y colectivo.

Gracias a los participantes por los aprendizajes que me llevo.

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Pablo Reyes: Formando Facilitadores de Emprendimiento

lunes, enero 21, 2008

Formando Facilitadores de Emprendimiento

TOT VinaAcabo de terminar hace algunos días el cuarto programa de Formación de Facilitadores en metodología CEFE, que dicto junto a Omar Cid y la Universidad de Viña del Mar.

En este programa 21 personas de diversos ámbitos vinieron buscando una herramienta para su desarrollo personal, y en general encontraron eso y algo más.

Encontraron un espacio donde la emoción se valida, se comparte y luego se genera aprendizaje a partir de ella. Un espacio donde para facilitar hay que haber sido "facilitado", hay que haber vivido un proceso en el cual hayan pasado cosas, hayan visto como actúan, cómo lo hacen desde la transparencia, que emociones se les gatillan, que posibilidades surgen a partir de ellas y que cuerpo tienen para sostener lo que quieren hacer.... y luego... a facilitar.

La metodología contempla 10 competencias del emprendedor, y cada una necesita un cuerpo, una emocionalidad y un discurso. Cada una tiene su coherencia y desde ahí verse y observar a otros es una herramienta poderosa de aprendizaje que pone la experiencia y su validación como centro posible para aprender a nivel individual y colectivo.

Gracias a los participantes por los aprendizajes que me llevo.

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